黨建品牌“靚”出來(五):黨建“小網格” 服務大格局 助推項目高質量發展——公路三分公司二十支部落地落實公司黨建品牌
2021-10-09 19:49:16

一、“網格”定方向,劃分責任區,提升支部黨建工作水平。


(一)明確責任清單,壓實職責主體。嚴格落實公司“網格”責任劃分舉措,明確項目領導班子和黨員的職責清單,切實解決黨支部工作中存在的“目標模糊、責任不清”等問題。


(二)劃分責任區域,明確主要工作。堅持可量化、能落地和易操作的原則,根據崗位特點、工作性質將項目工作任務細化分解,列出“責任區”,落實責任人,使黨員明白該干什么,落實政治功能、服務功能、保障功能,構建黨建新格局。


二、“八者”為導向,實現新突破,項目全方位發展見成效


(一)堅定黨的領導,堅定前進方向,做方針政策規章制度的堅定執行者。項目始終堅定政治站位,堅持鞏固深化學習黨的理論,把習近平新時代中國特色社會主義思想納入黨支部理論學習重中之重;學習宣貫上級黨委方針政策,落實蜀道集團、路橋及公司政策路線、戰略部署。今年項目積極開展黨史學習教育各項活動10次;利用“三會一課”等專題會議宣貫上級文件精神20余次。


(二)堅持團結協作,增強團隊合力,做干事創業的引領者。項目黨員干部堅持大事講原則,小事講風格,遇事多通氣、多交心、原則,分工明確,團結協作,積極團結各方面同志包括與不同意見的同志一道工作,善于充分調動全體職工的積極性、主動性和創造性,真正做到發揚民主,集思廣益,科學決策。


(三)堅持群策群力,汲取集體智慧,提升項目整體管理水平。在開展支部工作時,緊緊圍繞項目建設開展黨的工作,嚴格按照公司“三重一大”要求,召開“三重一大”會議、職工大會、黨員大會共商大事、民主決策。


   (四)扎實推進工作,解決實際困難,爭當攻堅克的先行者。項目黨支部嚴格按照公司黨委要求建立和跟蹤項目管理風險隱患點,落實人員責任。找準黨建工作和實際工作的切合點,引導安全環保工作有效推進。解決項目拆遷難、用電問題,解決拆遷戶等難題21起。項目黨員干部坐鎮一線,為施工隊伍解決施工困難,開展農民工專項檢查,保證農民工權利。項目黨員發揮黨員先鋒模范作用,積極解決工作中遇到的實際困難,助力項目高速發展。


(五)樹立向上作風,廉潔從業,做傳遞正能量的表率者。黨支部積極營造崇德尚學良好氛圍,積極開展向勞動模范、道德模范學習,引導黨員職工踐行新時代路橋精神,明榮恥,知善惡,分美丑,切實加強黨性修養、強化紀律意識,做到嚴于律己,率先垂范,筑牢反腐倡廉防線,傳遞正能量。


 (六)積極宣傳引導,營造愛企氛圍,堅決捍衛集體利益榮譽。緊緊圍繞黨的路線、方針、政策及路橋集團、公司生產經營、改革發展、黨建工作主線,通過深入挖掘一線故事、先進事跡、錄制小視頻、積極利用展板、橫幅、印發宣傳資料、知識競答、簡報等宣傳公司方針政策、生產經營成就、項目建設成果等,弘揚正能量,增強職工集體榮譽感、歸屬感和凝聚力。 


(七)強化規矩意識,拓寬監督渠道,做把好“鐵門”的監督者 。黨支部大力開展作風教育、反腐倡廉法規制度教育和道德修養教育等廉潔文化建設,并與全體職工簽訂《廉潔承諾書》,營造了濃厚的廉潔文化氛圍。鼓勵職工群眾通過微信、QQ、電話、信訪箱等方式進行民主監督,對于出現任何違紀違規現象,嚴懲不貸,堅決始終守住廉潔從業底線。


(八)關心關愛職工,多舉措暖人心,創造良好工作氛圍。項目支部、工會小組通過“面心實”等關愛職工行動的開展,了解職工生活的實際困難,鼓勵大家敞開心扉,對職工群眾的合理化建議、困難積極安排相關部門落實。關愛新員工,開展導師帶徒活動,讓新員工快速掌握項目發展實際,盡快熟悉公司企業文化,樹立正確的職業價值觀,提升工作適應力。積極開展“迎新春 送春聯”“情系女職工 法在你身邊”等職工喜聞樂見的文娛活動,豐富職工業余文化生活。


三、立“五個模范”,啟奮進征程,永葆追求卓越前進動力。


在項目支部黨建“網格”管理、支部“八者”工作標準和黨員“五個模范”工作標準要求下,黨支部全體成員立足崗位、沖鋒在前,在爭做思想政治模范、愛崗敬業模范、業務鉆研模范、遵紀守法模范和踐行榮辱模范等方面充分發揮著黨員的帶頭作用,帶動著項目職工、產業工人學習積極性和勞動積極性,在項目上下形成比學趕超的良好氛圍。


接下來工作中,二十支部將緊跟公司黨委前進步伐,堅決將黨建“網格”管理品牌貫穿始終,并把其核心理念貫徹到實際工作中,推進項目黨建工作和生產建設工作高質量發展。

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